01范圍

本文件規(guī)定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置及人員配備的基本要求、崗位設(shè)置要求和人員配備要求。本文件適用于為老年人提供全日集中住宿和照料護(hù)理服務(wù)，床位數(shù)在10張以上的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

02規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件：不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。

GB/T 37276-2018養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定

03術(shù)語(yǔ)和定義

本文件沒(méi)有需要界定的術(shù)語(yǔ)和定義。

04基本要求

4.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)規(guī)模大小和功能定位，科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)及崗位，明確工作責(zé)任。

4.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)入住老年人人數(shù)和能力狀況、服務(wù)質(zhì)量要求，結(jié)合服務(wù)需求合理配備管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能人員，相應(yīng)崗位人員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)建立崗位設(shè)置及人員配備相關(guān)管理制度并有效實(shí)施，包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書與任職條件、人員聘用制度、教育和培訓(xùn)制度、薪酬與福利制度、績(jī)效考核制度、人事合同與檔案制度。

4.4養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所有提供生活照料、膳食、醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)的人員均應(yīng)持有與其崗位要求相適應(yīng)的健康證明。

4.5養(yǎng)老機(jī)構(gòu)宜設(shè)立崗位設(shè)置及人員配備管理的部門。

05崗位設(shè)置要求

5.1崗位類型

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位等崗位。

5.2崗位要求

5.2.1管理崗位

管理崗位為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，包括但不限于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人崗位。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)文化程度應(yīng)符合GB/T 37276-2018中第5章的相關(guān)要求，具有養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識(shí)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具有相關(guān)資質(zhì)及專業(yè)知識(shí)技能。

5.2.2專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位為承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，包括但不限于醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、社會(huì)工作、健康管理崗位。

5.2.3工勤技能崗位

工勤技能崗位為承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、維修維護(hù)、保潔綠化、特種作業(yè)、消防設(shè)施操作、信息管理、檔案管理、接待管理、會(huì)計(jì)、出納、廚師、門衛(wèi)、洗滌崗位。

06人員配備要求

6.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理崗位人員的配備數(shù)量應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)模、服務(wù)對(duì)象、老年人能力狀況、功能定位等進(jìn)行合理配備，達(dá)到滿足運(yùn)營(yíng)管理的需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)。

6.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位人員的配備數(shù)量應(yīng)滿足專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作開展的需求，配備要求如下：

a)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)宜配備專職醫(yī)師、護(hù)(師)士、康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)治療師等專業(yè)技術(shù)人員，人員配備比例應(yīng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的有關(guān)要求。

b)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)持有與崗位相適應(yīng)的有效專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)證書。社會(huì)工作者、健康管理師應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

c)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)每200名老年人(不足200名的按200名計(jì)算)配備1名社會(huì)工作者。

d)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)宜配備專職或兼職健康管理師。

6.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工勤技能崗位人員的配備數(shù)量應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)模、老年人能力狀況、入住老年人人數(shù)、服務(wù)需求、功能定位等進(jìn)行合理配備，達(dá)到滿足技能操作和維護(hù)、后勤保障和服務(wù)工作開展的要求。其中，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)按照實(shí)際入住老年人數(shù)量配備提供直接護(hù)理服務(wù)的專職養(yǎng)老護(hù)理員，配備比例應(yīng)不低于表1中下限值的要求。養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。特種作業(yè)人員、消防設(shè)施操作人員和會(huì)計(jì)等應(yīng)具備相應(yīng)上崗資質(zhì)。